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NIKE驗廠供應商行為守則

時間:2018-12-25 08:55 作者:驗廠 點擊:

1. NIKE驗廠對強迫勞動的要求:合約方應保證不使用任何強迫勞動,包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動或其他形式。

2. NIKE驗廠對童工的要求:合約方應保證不雇用任何年齡低于當地法律規定的最低年齡的人,如果完成義務教育的年齡較高,則采用較高年齡,但無論如何不得低于16周歲。

3. NIKE驗廠對工資報酬的要求:合約方應保證至少支付當地法律規定的最低工資,包括法定工資、津貼和福利。

4. NIKE驗廠對員工福利的要求:合約方應保證遵守所有法定福利的要求,包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利,如保健、保育、病假、緊急假期、產假和例假、年期、宗教、喪假、公共假期和社會保障、人壽保險、健康保險、工傷保險及其他保險。

5. NIKE驗廠對工作時間和加班加點的要求:合約方應保證遵守法定工作時間的要求,加班工作應根據法規要求支付工資。如果加班工作是雇傭條件之一,則應在招工時通知雇員。每7天應定期安排一天休息。每周工作時間不得超過60小時,或者遵守當地更低的標準。

6. NIKE驗廠對安全衛生的要求:合約方應保證制訂書面的安全衛生指南,若有宿舍,還應包括雇員宿舍在內,并書面同意遵守NIKE公司的工廠/供應商安全衛生標準。

7. NIKE驗廠對環境保護的要求:合約方應保證遵守適用的國家環境法規,并書面同意遵守NIKE公司的工廠/供應商環境政策和程序,在過程和計劃中持續改善,減少環境沖擊。

8. NIKE驗廠對文件和檢查的要求:合約方應同意保存可能需要證明遵守本守則的文件,還要同意在需要的時候,將這些文件提供給NIKE公司或其指定的NIKE驗廠審核員以便檢查。
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